Swedavia meddeler, at den svenske lufthavnsoperatør ønsker at skabe en mere effektiv organisation. Derfor nedlægger man nu 125 stillinger, og selskabets nye direktør oplyser, at man vil flytte beslutninger tættere på kunder.
Swedavia har sat gang i en fyringsrunde for med selskabets egne ord at ”skabe en mere kundeorienteret og omkostningseffektiv organisation med det formål at forbedre vilkårene for svensk luftfart.”
I en pressemeddelelse lyder det, at processen starter med det samme, og at den forventes at være afsluttet ved udgangen af året. I alt bliver omkring 125 stillinger berørt, herunder stillinger, der i øjeblikket er ubesatte.
Som led i organisationsændringerne har Swedavia samtidig torsdag varslet planlagte afskedigelser, som berører 95 stillinger, primært på selskabets hovedkontor i Stockholm, meddeler lufthavnsoperatøren.
Vil gøre organisation mindre kompleks
Fra Swedavias koncernchef, Mats Johannesson, lyder det, at den svenske lufthavnsoperatør, som ejer og driver 10 lufthavne i Sverige, sigter efter at skabe en mere effektiv organisation.
”Vi skal udvikle Arlandas position som international hub og samtidig understøtte et velfungerende lufthavnsnetværk i hele Sverige. Ved at reducere den organisatoriske kompleksitet, prioritere vores kerneopgave og flytte beslutningerne tættere på vores kunder vil vi skabe en mere effektiv organisation. Det vil også indebære, at antallet af stillinger i vores støttefunktioner reduceres,” siger koncernchefen.
Mats Johannesson tilføjer, at man hos Swedavia godt ved, at de berørte medarbejdere har brug for støtte i den situation, de nu er sat i.
”Vi er klar over, at disse nødvendige ændringer vil påvirke mange af vores kolleger. Vores prioritet er at støtte dem, der bliver berørt, og sikre, at processen håndteres med respekt og omtanke samt med tydelig kommunikation og støtte til de berørte medarbejdere,” siger han.
Ændringer efter seks måneder på posten
Mats Johannesson er i øvrigt selv forholdsvist ny i sin egenskab af koncernchef hos Swedavia. Han havde første arbejdsdag den 23. marts i år, mens han allerede blev valgt som forgængeren Jonas Abrahamssons arvtager i november 2025.
Det betyder dog ikke, at det er nyt for Johannesson at sidde for bordenden i store organisationer. Fra 2007 til 2017 var han hos PostNord, hvor han startede som netværksplanlægger og senere blev chef for terminalerne i Sverige, hvilket omfatter ledelse af 3.500 ansatte.
Han har også blandt andet været administrerende direktør for MTR Express Sverige, der driver lyntog mellem Gøteborg og Stockholm, og i næsten to år fra 2021 til 2022 var Mats Johannesson CEO for MTR Pendeltågen i Stockholm.
Relaterede artikler:
Ny Swedavia-koncernchef kommer fra Team Olivia
