CHECK-IN.DK Nyt om luftfart
Siden overtagelsen af Profil Rejser i april 2009 har den nye ledelse forsøgt at sætte det bedste hold til de fremtidige udfordringer. Opsagte medarbejdere retter kritik mod selskabet for at opsige “dyre“ medarbejdere og erstatte dem med studenterhjælpere og lavtlønnet arbejdskraft.
Profil Rejser har netop rundet ét år under det nye ejerskab. Den 28. april 2009 overtog en investorgruppe på fem personer den tidligere hovedaktionær Jahn Schapiros livsværk.
Den nye ejerkreds var organiseret i selskabet Travel House og bestod af : Ditlev Wedell-Wedellsborg, der ejer Weco Invest A/S og er medejer af VIA Travel Group A/S, Peter Grønlund, adm. direktør i og medejer af Weco Travel International – han har tidligere været direktør i SAS og adm. direktør for Scandlines. Herudover Jesper Boas Smith, der ejer af BVTravel Group, Hans Henrik Obel, medejer af Peacock Travel samt Peter Rasmussen, tidligere adm. direktør for VIA Travel Danmark A/S.
Peter Rasmussen har siddet i direktør-stolen, siden det nye ejerkreds tog over. Selskabet var allerede blevet skåret kraftigt til, inden overtagelsen blev en realitet i april måned sidste år.
Men alligevel har det været nødvendigt for den nye ledelse at foretage forskellige tilpasninger undervejs. Medarbejderstaben er nu nede på 42 ansatte efter en start med lidt færre end 50 medarbejdere.
“Vi har brugt mange kræfter på at sætte det rigtige hold med de rigtige kompetencer,“ fortæller administrerende direktør Peter Rasmussen til Boarding.dk.
Allerede sidste efterår måtte Profil Rejser afskedige en webmaster samt en grafiker. For et par måneder siden blev en bogholder, it-chefen samt lederen af billetkontoret afskediget. Kilder i branchen hævder, at Profil Rejser har foretaget opslag af stillinger, der indeholder arbejdsopgaver fra de opsagte medarbejdere.Der skulle angiveligt have været søgt efter studentermedhjælpere og medarbejdere, der var billigere end de opsagte.
“Jeg kan klart afvise, at vi har ansat studentermedhjæpere i ét væk. Der har altid været tilknyttet to faste studentermedhjælpere i vores virksomhed – og det er der stadig,“ siger Peter Rasmussen.
Peter Rasmussen ønsker ikke at drøfte de konkrete opsigelser, men flere er begrundet i omlægning af arbejdsopgaver i forbindelse med en ny organisering. Herudover har selskabet i februar 2010 valgt at outsource hele IT-funktionen, hvorfor det var nødvendigt at afskedige IT-chefen, da opgaverne ikke længere skulle løses i virksomheden.
“Rent faktisk er der flere, der er blevet ansat til en højere løn, end de medarbejdere vi måtte afskedige. Så disse rygter har intet på sig,“ slutter direktør Peter Rasmussen.
