CHECK-IN.DK Nyt om luftfart
Efter at fagforeningen for de Boeing-ansatte, der har nedlagt arbejdet, afviste det seneste udspil fra flyproducenten, er drøftelserne blevet lagt på is og den foreslåede lønstigning trukket tilbage.
Der er ikke udsigt til, at de omkring 33.000 ansatte hos Boeing, der strejker i øjeblikket, vender tilbage til arbejdet lige med det første. Det er konklusionen i kølvandet på, at repræsentanter for henholdsvis fagforeningen og flyproducenten mødtes i denne uge.
Tirsdag og onsdag drøftede Boeing og The International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), der repræsenterer de strejkende ansatte, en mulig afslutning på arbejdsnedlæggelsen, der om få dage har varet i fire uger.
De stridende parter kunne dog ikke nå til enighed, og derfor er der udsigt til, at strejken fortsætter i hvert fald et stykke tid endnu. S&P Global, der beskæftiger sig med økonomiske analyser, anslår, at konflikten koster Boeing i omegnen af en milliard dollars (6,8 milliarder kroner) om måneden.
Strejken har nemlig blandt andet betydet, at Boeing har måtte stoppe produktionen af flytyperne 737, 777 samt 767, mens der dog fortsat produceres 787’ere af ikke-fagforeningsansatte i delstaten South Carolina.
Kritiserer Boeing
Omdrejningspunktet for denne uges forhandlinger var et udspil til en aftale, som Boeing præsterede for IAM i slutningen af september. Her blev de ansatte tilbudt en 30 procents lønstigning i løbet af de kommende fire år samt yderligere bonusser i tillæg hertil.
Tidligere har fagforeningen krævet en lønstigning på 40 procent over tre år, mens Boeing startede med at foreslå 25 procent og sidenhen har øget udspillet med fem procent. I kølvandet på det seneste udspil har fagforeningen udtalt, at man ikke mener, at det er godt nok.
IAM mener, at Boeing spænder ben for drøftelserne ved at lade medier få indblik i detaljerne i stedet for at holde dem ved forhandlingsbordet, ligesom fagforeningen er utilfreds med, at flyproducenten tilsyneladende ikke har udvist tilstrækkelig velvilje til at efterkomme de ansattes krav.
“Jeres forhandlingsudvalg forsøgte at få flere af vores prioriteter igennem, da det kunne have dannet grundlag for et udspil, som vi kunne sende til afstemning, men virksomheden var ikke villig til at rykke sig i vores retning,” lyder det fra IAM i en meddelelse til medlemmerne. Det skriver The Associated Press.
Giver ikke mening
Stephanie Pope, der er direktør for commercial airplanes hos Boeing, går i rette med kritikken og påpeger, at procenten i hendes optik har forhandlet i god tro. I en skriftlig udtalelse erklærer Boeing desuden, at det seneste udspil ikke længere er på bordet.
”Fagforeningen har desværre ikke ønsket at overveje vores udspil seriøst, men er i stedet kommet med en række krav, der ikke var til forhandling og derudover er langt højere, end hvad vi kan gå med til, hvis vi også i fremtiden vil være en konkurrencedygtig virksomhed.”
”I lyset af det giver det ikke mening at fortsætte forhandlingerne i øjeblikket, og vi trækker derfor vores udspil tilbage.”
Til trods for at forhandlingerne er brudt sammen, har begge parter dog erklæret sig klar til at genoptage dem på et senere tidspunkt. I skrivende stund vides det dog ikke, hvornår det vil ske. Det skriver AeroTime.
Relaterede artikler:
Strejke stopper produktion af Boeing 737 MAX
